企業(yè)文化建設(shè)的重要性？
很多人認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)的品牌，就是企業(yè)的核心競爭力。其實(shí)這種企業(yè)文化叫做“競爭性文化”，是一種具有差異性的企業(yè)文化。為什么說企業(yè)文化就是企業(yè)的核心競爭力？企業(yè)文化建設(shè)又有什么重要性呢？
企業(yè)文化建設(shè)的作用最重要的表現(xiàn)是在業(yè)績方面，同時企業(yè)文化決定了員工的行動和思維。在業(yè)績方面，企業(yè)文化具有提高企業(yè)銷售的促進(jìn)作用，當(dāng)企業(yè)文化能符合企業(yè)產(chǎn)品市場的節(jié)奏時，同時符合顧客的價(jià)值需求時。這樣的企業(yè)文化就能夠的到消費(fèi)者的認(rèn)可，在市場方面得到外部資源，從而提高企業(yè)的銷售額。
企業(yè)文化建設(shè)還具有塑造精神力量，塑造具有強(qiáng)大精神戰(zhàn)斗力的員工，就好比“華為”，在早期和競爭對手相比，華為的技術(shù)人才都是相對薄弱的環(huán)節(jié)。但是華為正是憑借著其企業(yè)文化所塑造的狼性精神，憑借著這種精神，華為開始占據(jù)著巨大的市場空間。
同時企業(yè)文化在企業(yè)整體行為方面也有非常重要的作用。穩(wěn)固的企業(yè)文化能形成統(tǒng)一的企業(yè)規(guī)范，就比如通過企業(yè)文化衫定做統(tǒng)一的服裝，形成統(tǒng)一的文化形象。更是企業(yè)發(fā)展的重要杠桿，能撬動企業(yè)文化的價(jià)值地位和品牌影響力，提升品牌的附加值和企業(yè)影響力。
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