格力
目前全球最大的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、格力標(biāo)志服務(wù)于一體的專業(yè)化空調(diào)企業(yè)。其旗下的“格力”品牌空調(diào)，是中國(guó)空調(diào)業(yè)唯一的“世界名牌”產(chǎn)品。
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在許多企業(yè)看來(lái)，工作服只是員工的“標(biāo)配”，只要耐穿、統(tǒng)一即可?？墒窃O(shè)計(jì)過(guò)于單調(diào)的工作服不僅影響員工的穿著體驗(yàn)，也很難傳遞企業(yè)的獨(dú)特形象。要想讓定制工作服更有活力、更具辨識(shí)度，不妨從這幾個(gè)方面入手。
企業(yè)為員工定制文化衫，增強(qiáng)凝聚力和品牌認(rèn)同感?？赡芎芏嗳艘惶岬轿幕?，腦海中浮現(xiàn)的都是簡(jiǎn)單的圓領(lǐng)T恤、單一的Logo印花，甚至有些還被調(diào)侃成“活動(dòng)紀(jì)念衫”。要想讓文化衫擺脫“廉價(jià)感”，穿出高級(jí)感，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。
企業(yè)定制文化衫，容易陷入“只要有Logo就行”或“只求便宜”的誤區(qū)，導(dǎo)致衣服穿著體驗(yàn)差、外觀也缺乏美感。要想讓文化衫既舒適又美觀，這幾點(diǎn)不可忽視。
提起企業(yè)文化衫，許多人第一反應(yīng)就是大大的Logo、單調(diào)的白色或深色底布，看上去像一件“走動(dòng)的廣告牌”。這種刻板印象不僅讓員工缺乏穿著意愿，更難以吸引外界的關(guān)注。打破傳統(tǒng)思路，讓文化衫從“宣傳工具”蛻變?yōu)榧婢呙烙^與時(shí)尚的潮流單品。
企業(yè)文化衫，既是團(tuán)隊(duì)凝聚力的象征，也是對(duì)外展示品牌形象的重要載體。如何在有限預(yù)算內(nèi)做出高質(zhì)感文化衫，這幾點(diǎn)是關(guān)鍵。
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