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定制攻略 > 企業(yè)文化 >  企業(yè)文化建設的具體方法

企業(yè)文化建設的具體方法

來源:T社定制   發(fā)布時間:2018-04-04 16:04
隨著文化軟實力之間的競爭變得越來越激烈,很多企業(yè)都開始著手企業(yè)文化建設,但是很多企業(yè)概念,規(guī)章一堆,但是一旦涉及帶具體的行為措施差距就很大。那么可以通過什么具體的方式來建設企業(yè)文化呢?

 

隨著文化軟實力之間的競爭變得越來越激烈,很多企業(yè)都開始著手企業(yè)文化建設,但是很多企業(yè)概念,規(guī)章一堆,但是一旦涉及到具體的行為措施差距就非常大。那么可以通過什么具體的方式來建設企業(yè)文化呢?

 

1、及時召開會議,包括各種總結(jié)會議,活動總結(jié)會議等。把這些活動固定下來,形成企業(yè)規(guī)章制度重要的一部分。

 Smiley face

2、把宣傳標語,企業(yè)slogon等張貼在最顯眼的位置,隨時提醒企業(yè)員工。

 

3、定期實行獎勵制度,給員工樹立一種行為標準。建立統(tǒng)一的行為準則,讓員工明白什么是優(yōu)秀員工,為員工樹立榜樣。

 

4、網(wǎng)站宣傳,及時對于企業(yè)的優(yōu)秀事跡和新聞報道進行文化宣傳,向外界及時傳遞出我們的專業(yè)性。

 Smiley face

5、引進新人,引進新文化,引進新的員工,必然會帶來些新的文化,新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。

 

6、統(tǒng)一對外形象,企業(yè)可以通過文化衫定做,給外界統(tǒng)一的文化形象。

 

總而言之,通過企業(yè)文化建設,有利于塑造良好的企業(yè)形象,增強員工的向心力和凝聚力,有利于加強企業(yè)管理和提升企業(yè)競爭力。路漫漫其修遠兮,企業(yè)文化建設之路任重而道遠,是一個由淺入深、循序漸進的系統(tǒng)工程。

 

 

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