螞蟻金服
阿里巴巴旗下的小微金融集團(tuán)
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企業(yè)定制T恤，可以增強(qiáng)員工歸屬感、宣傳品牌?？墒乾F(xiàn)實(shí)中有這個(gè)現(xiàn)象：T恤發(fā)下去了，但員工都不愛(ài)穿，只是在公司活動(dòng)當(dāng)天勉強(qiáng)穿了一次。問(wèn)題往往出在設(shè)計(jì)階段的幾個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)上。
看起來(lái)廉價(jià)的定制T恤總難免遭人嫌棄。其實(shí)，定制T恤要想顯得有質(zhì)感，不一定要花費(fèi)高昂成本，抓好這幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)。
在許多企業(yè)看來(lái)，工作服只是員工的“標(biāo)配”，只要耐穿、統(tǒng)一即可。可是設(shè)計(jì)過(guò)于單調(diào)的工作服不僅影響員工的穿著體驗(yàn)，也很難傳遞企業(yè)的獨(dú)特形象。要想讓定制工作服更有活力、更具辨識(shí)度，不妨從這幾個(gè)方面入手。
企業(yè)為員工定制文化衫，增強(qiáng)凝聚力和品牌認(rèn)同感?？赡芎芏嗳艘惶岬轿幕?，腦海中浮現(xiàn)的都是簡(jiǎn)單的圓領(lǐng)T恤、單一的Logo印花，甚至有些還被調(diào)侃成“活動(dòng)紀(jì)念衫”。要想讓文化衫擺脫“廉價(jià)感”，穿出高級(jí)感，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。
企業(yè)定制文化衫，容易陷入“只要有Logo就行”或“只求便宜”的誤區(qū)，導(dǎo)致衣服穿著體驗(yàn)差、外觀也缺乏美感。要想讓文化衫既舒適又美觀，這幾點(diǎn)不可忽視。
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