最近西部某縣政府發(fā)出通知，對全縣機關工作人員的儀容儀表和著裝規(guī)范提出比較詳細的要求。機關干部進入辦公場所，不得穿背心、短褲;不得穿低胸裝、露臍裝、透視裝、吊帶裝。通知發(fā)出后，絕大部分人覺得規(guī)范著裝是好事，表示支持。也有部分人覺得規(guī)定要求過嚴，執(zhí)行起來有難度。

　　規(guī)范著裝沒有“越權”問題

　　甲方

　　對于禁止男的穿背心、短褲，人們一般可以理解，但對于禁止女的穿低胸裝、透視裝上班，有些人就不大理解。認為此舉是在阻擋女人追求清涼、時尚，是公權干涉私權，越位。須知，自己是工作人員，在工作的期間，就得守規(guī)矩，注意自己的儀容儀表，不能隨心所欲，為所欲為;否則，不僅不禮貌、不雅觀，還有失個人的公德和文明素養(yǎng)，甚至會敗壞自身形象。所以，禁止穿低胸裝、透視裝上班，值得點贊。

　　其實，機關干部怎么著裝，《國家公務員行為規(guī)范實施細則》第三十八條規(guī)定，“公務員在執(zhí)行公務期間，要舉止端莊，儀表整潔……”穿低胸裝、透視裝上班，在我國的文化里肯定談不上“舉止端莊”“儀表整潔”。何況，國外一些國家對工作人員的著裝也有嚴格要求。日本的女性公務員上班時需穿統(tǒng)一服裝：灰色的馬甲加裙子，自己搭配素色的襯衫;荷蘭的公務員要遵守辦公室著裝守則，公務員要穿深藍色或灰色西裝上班;等等。我國一些城市也規(guī)范了機關干部上班的著裝與儀表儀容，有了得體的“行頭”，機關干部展示給服務對象的，就會是良好的個人與政府形象。

　　張愛玲說：“衣服是一種言語，是隨身帶著的一種袖珍戲劇。”儀容儀表不僅是個人素質和教養(yǎng)的體現(xiàn)，也是人際交往中的一張名片。穿著得體能夠給人好的“第一印象”，既是對他人的尊重，也具有親和力。畢竟，“佛靠金裝，人靠衣裳。”這不僅說明外觀形象的重要，還說明著裝也有講究，要大方、得體、舒適，不宜太隨便、太裸露。

　　特別在上班時，女同志著裝更要文明得體，切忌“太裸露”“太透明”“太緊身”，否則，顯得不雅觀、不莊重。因而，禁止穿低胸裝、透視裝上班，也是在關心女同志。何況，工作人員不是一般老百姓，他們進入公共場所時的穿戴并非個人私事，代表的是機關干部的形象。所以，機關干部在著裝上不能把自己等同于一般老百姓，在個人修養(yǎng)和職業(yè)道德行為上要高于一般老百姓，做公共場所文明著裝的帶頭人。

　　事實上，機關干部著裝問題，乍一看，是小事，但當他們進入辦公場所，其著裝就是大事了。這不僅關乎個人形象，還關乎機關作風。而作風關乎黨風和民風，關乎部門形象和政府形象，作風上不去，一切都免談。所以，穿低胸裝、透視裝上班，就是整頓機關工作作風，值得稱道。(湖北玫昆侖)

　　機關著裝不該到“下文規(guī)范”地步

　　乙方

　　規(guī)范的大公司、大企業(yè)，員工都非常重視自己的著裝?？蔀槭裁从械臋C關單位卻非要下紅頭文件?從社會整體的角度來看，儀表和著裝意識不強的問題，也并非某些機關單位所獨有。如果往根子上說，則是我們的社會從小就普遍缺乏儀容儀表和著裝方面的教育。課綱中沒有相應的課程，教學中也沒有與之有關的內容，而實踐中呢，各地中小學的校服則一直遭人詬病——大都是松松垮垮的運動服，少有板板正正有型的正裝。這種現(xiàn)象，甚至延伸出一個時常被人提起并討論的問題：中國的校服為什么這么丑?

　　政府機關單位的工作人員不得穿涼拖、拖鞋，男同志不得留長發(fā)、女同志不得穿低胸、露背、露臍裝之類的事情，這是職業(yè)素養(yǎng)問題，也有公務員法的框架性規(guī)范，根本不應該讓縣委、縣政府專門發(fā)通知來提醒。遺憾的是，這種原本不需要強調的事情，在很多地方的機關事業(yè)單位卻是再三強調都無法杜絕的現(xiàn)象。人的精神面貌與儀容儀表和著裝有著直接的聯(lián)系。這是基本的常識，也是生活中顯而易見的事實。以縣委、縣政府的名義發(fā)通知，本身就說明不注重儀表和著裝的現(xiàn)象已經(jīng)嚴重到了某種程度，而反對的聲音則恰恰說明了對儀表和著裝進行規(guī)范的重要性。

　　大家都說丑，卻仍然擋不住丑的流行。這只能說明，教育部門對儀容儀表和著裝問題，對個人形象審美的培養(yǎng)處于集體無意識的狀態(tài)。我們的教育中，還缺乏相關職業(yè)素養(yǎng)的內容。在這樣的環(huán)境中成長起來的人，長大以后缺乏規(guī)范著裝意識、缺乏儀容儀表意識也就絲毫不讓人感到奇怪了。

　　所以，從根本上來說，注意儀容儀表，應該從娃娃抓起，強化著裝規(guī)范，也應該從娃娃抓起，從小養(yǎng)成良好的習慣。同時，每個機關工作人員都應該有職業(yè)意識，自覺重視自己的職業(yè)素養(yǎng)，真正熱愛自己的公職，認識到為人民服務必須一絲不茍，才不至于工作之后讓工作單位花那么大力氣去強調，也不至于連這么基本的要求都要正正規(guī)規(guī)地下文件專門去規(guī)范了。