戶外拓展團建活動方案的優(yōu)缺點
相信許多小伙伴都對團建活動愛恨交加吧，的確，有意思的好的團建活動會讓員工很樂意參與，員工參與度高了，效果才會好，而比較無趣的團建活動反而會讓員工產(chǎn)生反感，尤其是許多團建活動還要占用周末的時間。因此每到適合團建活動的季節(jié)，許多HR都會為團建活動策劃而傷腦筋。我們常見的團建活動有聚餐，唱歌，戶外拓展等，其中戶外拓展團建活動也是許多公司十分喜歡的團建活動。接下來T社小編就為大家介紹一下戶外拓展團建活動方案有哪些優(yōu)缺點。
一、戶外拓展團建活動方案——優(yōu)點
1.效果可控
由于戶外拓展團建是比較傳統(tǒng)的團建活動，公司通常選擇的戶外拓展項目也都是比較經(jīng)典的項目，那么每個項目都是針對不同的方面來設定，形式和流程比較規(guī)范，因此活動后得到的效果也都是可以在預計范圍內的。
2.形式規(guī)范，認知度高，形式成熟
這個也是由于是傳統(tǒng)的團建活動方案，因此，市場上已經(jīng)有很多很成熟的，專門承接這種戶外拓展團建活動的企業(yè)了，我們在尋找戶外拓展的地方也很容易找到。而且員工對這種傳統(tǒng)的團建活動方案的接受能力也比較高。
3.成本支出較低
這種戶外拓展的團建活動相對來說成本是比較低的，基本上只需要租借相關場地的費用及來回路費和吃飯的費用。對于想要控制成本的公司也是不錯的選擇。
二、戶外拓展團建活動方案——缺點
1.項目形式過于固定老套
由于戶外拓展是傳統(tǒng)的團建活動方案，發(fā)展到現(xiàn)在，其項目的內容形式都已經(jīng)基本固定了，很難再有所創(chuàng)新。因此這可能難以滿足年輕的員工對于新穎個性的團建活動方案的要求。
2.針對性不強
戶外拓展的團建活動方案，用的項目基本上一樣，但是不同的公司對于團建活動的需求肯定也會不同，因此這就缺少了針對性。
3.過于套路化，引起員工反感
戶外拓展的團建活動方案，無非就是讓員工一起在戶外，完成一些具有挑戰(zhàn)性和探險性的項目，但是通常項目都是比較固定的，這種套路化的模式很容易引起員工反感。
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