類似于工作服定制這種大批量的服裝定制，前期打樣是一件非常有必要的事情。團(tuán)體服裝定制的，用戶可以直接選擇定制平臺現(xiàn)有的成熟樣式，也可以提供設(shè)計圖或者實物交由平臺打樣再量產(chǎn)。打樣定制的前期流程無疑更為復(fù)雜，但是不論是定制效果還是個性化程度卻不是模板化定制所能比擬的。

工作服定制衣要注意哪些細(xì)節(jié)呢?

1、工作服定制的顏色與自身企業(yè)風(fēng)格搭配。不同企業(yè)有不同的風(fēng)格。這不是憑自己本身的喜好所決定的，是根據(jù)不同企業(yè)不同的工種所決定工作服的顏色及其風(fēng)格。像食品飲料及面食之類的工廠要求工作服做得比較鮮明，如白色、天藍(lán)色、粉紅色。而機(jī)械、五金行業(yè)的工廠需選擇顏色比較深點的工作服，如深藍(lán)色、灰色、咖啡色。這些顏色便于清洗。普通要恪守三色準(zhǔn)繩，也就是說顏色不能大于三種。普通都是黑色，藍(lán)色，灰色。

2、工作服定制款式，款式和色彩幾乎是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。

3、衣服面料，根據(jù)本身工作崗位的特性來選擇合適面料。

4、輔料(拉鏈、紐扣、松緊)同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。

5、縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。

6、尺寸要盡量準(zhǔn)確，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。

7、繡字印字，大多是繡字的，不過現(xiàn)在印字也不錯，這個可以根據(jù)面料選擇。

8、針對性：所謂的針對性，就是設(shè)計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工作服的時候一定和賣家或者服裝設(shè)計師做詳細(xì)的溝通，才能使得設(shè)計出來的工作服適合工作的環(huán)境。

9、審美性：工作服的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。同事在設(shè)計的時候還要把企業(yè)的VI融入進(jìn)去。

10、經(jīng)濟(jì)性：經(jīng)濟(jì)性主要就體現(xiàn)在工作服定制的面料、款式、造型、以及工作服的制作工藝，流程等，這幾方面把關(guān)好了，可以有效地降低工作服的制作成本。

團(tuán)體服裝定制廠家該怎么做?

俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)是每個T恤衫的廠家都應(yīng)注意的首要問題。不注重細(xì)節(jié)直接導(dǎo)致的后果，就是產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)脫線，拉鏈兒脫軌，紐扣易掉等情況。T恤定制時，廠家尤為要關(guān)注細(xì)節(jié)，這樣生產(chǎn)出來的T恤才能更加的耐用，有質(zhì)感。

T恤被很多企業(yè)作為工作服企業(yè)在定制工作服時，勢必會考慮到成本問題。T恤廠家在為企業(yè)定做T恤工作服時要考慮經(jīng)濟(jì)性。在考慮美感和功能的前提下，盡可能的從款式材料制作的難易程度以及服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)節(jié)處著眼。

T恤作為工作服定制時不能千篇一律，應(yīng)根據(jù)行業(yè)的不同崗位的不同工作環(huán)境不同來選擇不同的材料定制工作服T恤。不但要保證T恤的美感還應(yīng)講究實用性、舒適性。T恤的定制，一定要選擇吸濕透氣性好的優(yōu)質(zhì)面料。

優(yōu)質(zhì)的T恤定制廠家T恤定制廠家除了注重以上細(xì)節(jié)外，完善的售后服務(wù)部門可解決，工作服定制的后續(xù)相關(guān)問題。T社定制，更專業(yè)的高品質(zhì)定制服務(wù)平臺。