企業(yè)團(tuán)建有必要嗎？企業(yè)團(tuán)建的意義與目的有什么
企業(yè)團(tuán)建有必要嗎？這個(gè)可以說是一個(gè)直擊心靈深處的問題了，對于領(lǐng)導(dǎo)來說，企業(yè)團(tuán)建當(dāng)然有必要，對于員工來說，或許就不一定了。造成這種現(xiàn)象的原因有很多，對于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)來說，團(tuán)建對于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)以及企業(yè)的發(fā)展都是有好處的，但是對于員工來說，很多團(tuán)建占用休息時(shí)間，而且還比較無趣，自然不會(huì)受到員工們的喜愛，因此團(tuán)建雖好，可要記得創(chuàng)新噢~接下來T社定制小編就為大家介紹一下企業(yè)團(tuán)建的意義與目的有什么。
企業(yè)團(tuán)建——增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力
說團(tuán)建最大的作用和意義就是增進(jìn)員工之間的感情和溝通交流這是毋庸置疑的吧，最顯而易見和實(shí)際的作用。初來報(bào)道的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。兩個(gè)部分平時(shí)交流少，合作不順利有隔閡？
那來一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng)，一定會(huì)得到很好的環(huán)節(jié)。在團(tuán)建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發(fā)生交流，了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。
企業(yè)團(tuán)建——體現(xiàn)公司關(guān)懷實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合
都說看一個(gè)公司是否值得長久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金二看團(tuán)建福利。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對自身的關(guān)懷。
所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會(huì)公司文化，并且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。
企業(yè)團(tuán)建——展示員工個(gè)人魅力與發(fā)掘潛能
平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優(yōu)點(diǎn)和才華了。而很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長優(yōu)點(diǎn)以及才華的一方面的一個(gè)很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。
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