本文已收錄T社定制“企業(yè)團(tuán)建專題”更多公司團(tuán)建策劃方案和活動(dòng)小游戲可進(jìn)入專題查看。

企業(yè)公司團(tuán)建活動(dòng)形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，為什么別人的團(tuán)建活動(dòng)總是精彩不重樣，即使看過(guò)很多的團(tuán)建活動(dòng)方案，你卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團(tuán)建活動(dòng)能?什么樣的團(tuán)建活動(dòng)是最受員工歡迎的?
 

想要組織并策劃團(tuán)建活動(dòng)，首先應(yīng)該先定下一下大方向，這個(gè)大方向就是團(tuán)建的目的，這點(diǎn)小編在此前的很多文章都有提到過(guò)，也就是應(yīng)該先明確這個(gè)的團(tuán)建活動(dòng)是為了什么，每次的團(tuán)建活動(dòng)都應(yīng)該以團(tuán)建目的為中心去策劃和選取團(tuán)建活動(dòng)。
 

例如是有新員工、新領(lǐng)導(dǎo)加入團(tuán)隊(duì)，那么這時(shí)候團(tuán)建的目的就應(yīng)該是讓新人盡快的融入團(tuán)體，并且讓大家盡快了解和熟悉新人，那么這時(shí)候如果選擇去體驗(yàn)畫(huà)畫(huà)或是其他交流比較少的團(tuán)建活動(dòng)就明顯不合適了。
 

明確了不同的團(tuán)建目的之后，再確定團(tuán)建的形式，確定了團(tuán)建的形式再確定團(tuán)建的具體活動(dòng)，這樣由大到小由淺入升的方式來(lái)策劃團(tuán)建思路就非常的清晰，而且細(xì)節(jié)也能比較周全的兼顧到。
 

那么團(tuán)建的活動(dòng)形式一共有哪些呢?
 

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)建活動(dòng)
 

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是近幾年非常盛行的一種團(tuán)建方式，而且并不僅僅局限于室外，相比起傳統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)會(huì)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)需要的場(chǎng)地更加隨性，即可以在室內(nèi)也可以在戶外，如果公司企業(yè)本身場(chǎng)地比較大的話，那么就可以在企業(yè)公司內(nèi)舉辦這樣的運(yùn)動(dòng)會(huì)。也有不少人認(rèn)為趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)即是多種多樣融合運(yùn)動(dòng)的趣味游戲。
 

趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)本身注重的就是趣味性，所以參與難度不大，不需要專業(yè)的訓(xùn)練，直接上手玩即可，所以很容易調(diào)動(dòng)大家參與的積極性。而且對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)也是最經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的一種團(tuán)建活動(dòng)，場(chǎng)地也沒(méi)有什么特別的要求，只需要將活動(dòng)的道具準(zhǔn)備充分，或是對(duì)場(chǎng)地進(jìn)一步布置一下即可。
 

同時(shí)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)適用性最強(qiáng)，基本上可以穿插在各種團(tuán)建活動(dòng)中，而且趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)基本都是以團(tuán)隊(duì)形式參與的游戲，一般至少要兩個(gè)人一起參加才能完成活動(dòng)，有合作有交流，員工在不知不覺(jué)就變得更加熟悉親密。

不僅如此，還可以將企業(yè)文化融入到各種的游戲活動(dòng)中，由活動(dòng)的趣味性讓員工發(fā)自內(nèi)心的接受并且熱愛(ài)企業(yè)文化，而不是死板的將團(tuán)隊(duì)的精神文化硬塞給員工，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工有多熱愛(ài)這個(gè)集體在一定程度上也決定他能貢獻(xiàn)多少價(jià)值。
 

所以趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)是集趣味性、團(tuán)隊(duì)性、健身性、競(jìng)技性于一體的一種團(tuán)建活動(dòng)形式。
 

具體的趣味活動(dòng)項(xiàng)目可以參考《公司團(tuán)建一般玩什么?10款適合企業(yè)團(tuán)建的實(shí)用小游戲打包帶走!》
 

體驗(yàn)式團(tuán)建活動(dòng)
 

體驗(yàn)式活動(dòng)團(tuán)建也是非常受歡迎的一種團(tuán)建方式，體驗(yàn)式團(tuán)建大概分為兩類，一類是體驗(yàn)式培訓(xùn)，一種是體驗(yàn)式活動(dòng)。
 

體驗(yàn)式培訓(xùn)，是個(gè)人首先通過(guò)參與某項(xiàng)活動(dòng)獲得初步體驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)成員共同交流、分享個(gè)人體驗(yàn)并提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式。體驗(yàn)式培訓(xùn)形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓(xùn)練、沙盤(pán)模擬、行動(dòng)式學(xué)習(xí)等。

還有一種體驗(yàn)式團(tuán)建就更好理解的多，即通過(guò)一次短暫的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，快速的體驗(yàn)一項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人自身的參與度，在這過(guò)程中員工能體驗(yàn)學(xué)習(xí)新鮮事物過(guò)程的樂(lè)趣，增添生活中情趣，將員工從繁忙高壓的工作中抽身出來(lái)，因?yàn)檫@類體驗(yàn)式活動(dòng)非常貼近生活，完全生活化的體驗(yàn)活動(dòng)，沒(méi)有什么功利目的的團(tuán)建才會(huì)讓員工全身心的放松，從而更加的熱愛(ài)和享受生活，勞逸結(jié)合，進(jìn)而這份熱情延續(xù)到工作中。
 

常見(jiàn)的一些流行體驗(yàn)活動(dòng)例如：繪畫(huà)體驗(yàn)、手工diy體驗(yàn)、插花體驗(yàn)、調(diào)酒體驗(yàn)等。相比起上面趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，這樣體驗(yàn)式的活動(dòng)則是相對(duì)“靜”的體驗(yàn)形式，但是同樣能達(dá)到不錯(cuò)的團(tuán)建效果。如果企業(yè)公司人數(shù)較多時(shí)，可以考慮分組組織團(tuán)建活動(dòng)，例如如果部門(mén)女生的人生較多的時(shí)候，那么就可以考慮組織學(xué)習(xí)插花體驗(yàn)活動(dòng)，男同事也可以通過(guò)這樣的體驗(yàn)活動(dòng)更加了解女性，調(diào)節(jié)或是促進(jìn)同事之間的關(guān)系。這樣更為人性化的活動(dòng)選擇方式相信一定會(huì)更受員工的歡迎。
 

親子類團(tuán)建活動(dòng)
 

員工的日常壓力不僅有來(lái)自工作上的壓力還有來(lái)自家庭生活中的壓力，而親子團(tuán)建活動(dòng)就是一個(gè)比較特殊的員工情緒管理團(tuán)建活動(dòng)，為員工創(chuàng)建家庭聚會(huì)的機(jī)會(huì)，以家庭為單位參加的團(tuán)建活動(dòng)，不僅能調(diào)動(dòng)員工自身的參與度還能調(diào)動(dòng)家庭成員的參與度，同時(shí)讓家庭成員更加了解和理解程度，也更容易增加員工家庭成員對(duì)企業(yè)的好感和支持，其實(shí)說(shuō)通俗一些親子類團(tuán)建活動(dòng)會(huì)讓人覺(jué)的自己所在的集體更有愛(ài)更有人情味，這是在工作環(huán)境中比較難真正體會(huì)到的，也是體現(xiàn)企業(yè)公司對(duì)于員工的一種重視和關(guān)懷，同時(shí)也能通過(guò)這種形式更加了解和關(guān)注員工的情況，讓員工在團(tuán)建活動(dòng)的過(guò)程中顯瘦家庭歡聚的樂(lè)趣。

當(dāng)然團(tuán)建活動(dòng)的形式不僅僅只有上面列舉的形式，還有例如聯(lián)誼活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等等的形式，無(wú)論選擇哪種團(tuán)建形式，原則都是應(yīng)該根據(jù)團(tuán)建的目的、預(yù)算、員工的年齡層次和性別等多方面綜合考慮，最終以達(dá)到團(tuán)結(jié)集體、放松身心，提高體驗(yàn)度的目的。還有重在團(tuán)建形式的變換，一層不變的團(tuán)建活動(dòng)是不會(huì)受到大家的歡迎的。更多團(tuán)建活動(dòng)策劃可參考《公司團(tuán)建活動(dòng)策劃 如何策劃好一場(chǎng)新穎創(chuàng)意的團(tuán)建活動(dòng)?》
 

想要增加團(tuán)建的儀式感和逼格，統(tǒng)一而具有個(gè)性的文化衫是必不可少的，相信大家也經(jīng)常在一些戶外拓展中會(huì)看到公司員工團(tuán)建的時(shí)候都會(huì)穿著統(tǒng)一的T恤，統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)服裝不僅能展現(xiàn)員工和企業(yè)的良好風(fēng)貌，還能讓企業(yè)文化更加升入員工內(nèi)心，讓員工更加熱愛(ài)這個(gè)團(tuán)隊(duì)集體，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓員工更加具有歸屬感，而且員工也不再需要為團(tuán)建穿什么而煩惱。所以定制團(tuán)建服裝也變得了一種流行趨勢(shì)。
 

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