企業(yè)周年慶活動成功的要素——定制文化衫
公司每年只辦一次的文化活動不多，而往往這些低頻次的事件，無論對于組織者還是參與者，卻是分量最重的。企業(yè)文化的宣傳工作的本質(zhì)之一，就是企業(yè)的文化理念傳承下去。在傳承企業(yè)文化衫的層面上，許多經(jīng)驗(yàn)豐富公司的做法是，將財(cái)力物力投入一部分到周年文化衫定制中去。定制企業(yè)周年慶文化衫的一個共識就是，無形在參與者及第三方傳播到的用戶中做足了一個企業(yè)品牌信息的宣傳。這樣的宣傳方式就像是春雨，潤物細(xì)無聲。
1、周年慶活動：拍集體照
騰訊管理層每年都會PO出一張集體照，風(fēng)雨無阻。對于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，特別是BOSS來說，TA也有自己的青春，以及最親密的戰(zhàn)友和兄弟，不是嗎?不論是五周年亦或是十周年，集體一起穿著定制的企業(yè)周年慶文化衫，每年企業(yè)集體拍一個集體照，十分有紀(jì)念意義。參加企業(yè)周年慶活動的用戶，就能將企業(yè)品牌信息深深的銘刻在腦海中，這種營銷方式就是深入生活。
2、周年慶活動：管理者與員工建立互動
周年慶的含義對于BOSS和普通員工，并沒有任何差別。在企業(yè)文化的運(yùn)行中，能將兩者置于同一個情境下的事件著實(shí)不多。而文化氛圍的打造，原本最直接的方式，正是領(lǐng)導(dǎo)者身體力行的參與。定制周年慶文化衫，一起在企業(yè)周年慶活動中穿上周年慶文化衫，畫面別樣一致也是十分有意義的一件事。
3、周年慶活動：策劃特殊儀式
和BOSS相關(guān)的特殊儀式，是對管理團(tuán)隊(duì)周年慶體驗(yàn)的補(bǔ)充。從他們內(nèi)心感受出發(fā)，借這個契機(jī)，說想說的話，贊想贊的人，周年慶的感染力更容易讓一路走來的創(chuàng)業(yè)者流露真情。從另一個角度講，員工也更容易接受，從而達(dá)到文化感知和傳承的目的。騰訊離職員工同學(xué)會就是已經(jīng)離開騰訊企業(yè)的老員工，在企業(yè)周年慶時，依然能穿上騰訊周年慶文化衫再度回到公司參加活動，也是非常有話題、有吸引力的一場營銷活動。
舉辦企業(yè)周年慶這事兒大家都懂的，有預(yù)算真的可以為所欲為。但囊中羞澀的也不一定會差，定制企業(yè)周年慶文化衫預(yù)算不用太高，選擇高品質(zhì)的文化衫定制廠家——T社定制就可以了。相信組織舉辦周年慶的小伙伴都明白，員工著裝一直，這是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)——場子要撐起來，顏值要高起來，企業(yè)文化宣傳才能宣傳開來。想要企業(yè)周年慶舉辦氛圍玩得嗨，周年慶文化衫就定制起來吧！聯(lián)系T社在線客服，就可以開始您的定制之旅了~
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